Metodología aplicable y funcional para la toma de decisiones y solución de conflictos en cualquier tipo de organización.

Autores/as

  • M Sc. Orestes Antonio Hernández-Seijas Instituto Superior de Cultura Física Manuel Fajardo, Guantánamo, Cuba.
  • M Sc. Pedro Manuel Hernández-Seijas Instituto Superior de Cultura Física Manuel Fajardo, Guantánamo, Cuba.
  • M Sc. Lourdes Utria-Figueroa Instituto Superior de Cultura Física Manuel Fajardo, Guantánamo, Cuba.
  • Lic. Ángela Núñez-Olivero Instituto Superior de Cultura Física Manuel Fajardo, Guantánamo, Cuba.
  • M Sc. Ramón Feliciano-Padilla. Instituto Superior de Cultura Física Manuel Fajardo, Guantánamo, Cuba.

Palabras clave:

toma de decisiones, solución de conflictos

Resumen

Dentro de toda organización existen dos procesos vitales. A saber: el proceso de la toma de decisiones y el de solución de conflictos, ya que es precisamente en estos en los que radica el manejo acertado y a fin de cuentas el éxito de cualquier proyecto organizacional que aspire a ser verdaderamente competitivo y ganador. Este trabajo, es una oferta metodológica fácil de aplicar y eminentemente funcional a toda organización por su simplicidad, buena estructuración y accesibilidad manifiesta, promoviendo a su vez requerimientos tan necesarios a todo proceso como el compromiso, la cooperación y la planificación de todas las partes implicadas desde una mentalidad eminentemente ganadora, lo cual garantizará su más rotundo éxito y competitividad organizacional.

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Publicado

2013-02-01

Cómo citar

Hernández-Seijas, M. S. O. A., Hernández-Seijas, M. S. P. M., Utria-Figueroa, M. S. L., Núñez-Olivero, L. Ángela, & Feliciano-Padilla., M. S. R. (2013). Metodología aplicable y funcional para la toma de decisiones y solución de conflictos en cualquier tipo de organización. Hombre, Ciencia Y Tecnologí­a, 12(1). Recuperado a partir de http://hct.cigetgtmo.co.cu/revistahct/index.php/htc/article/view/419

Número

Sección

Artí­culos