Hombre, Ciencia y Tecnología ISNN: 1028-0871 Vol.30, No.1, ene -mar, pp.143-154, 2026
Introducción
La gestión del conocimiento (GC) ha tenido una evolución dinámica desde los enfoques
tradicionales centrados en la transmisión de información, hacia modelos complejos que
integran procesos de creación, almacenamiento, distribución, protección y aplicación del
conocimiento en las organizaciones. Sus raíces pueden rastrearse desde los principios del
siglo XX con la teoría del conocimiento tácito y explícito (Polanyi, 1966), pasando por los
estudios de Drucker (1999) sobre el trabajador del conocimiento en los años 60, hasta los
modelos modernos propuestos por autores como Nonaka y Takeuchi (1995) en los años 90
con la creación de conocimiento organizacional (modelo SECI). Desde entonces, la gestión del
conocimiento ha pasado de ser una función de apoyo a convertirse en un eje transversal de la
estrategia organizacional y nacional.
Por su parte, la planeación tecnológica ha evolucionado paralelamente, en la medida en que
el desarrollo de nuevas tecnologías ha generado la necesidad de prever, dirigir y administrar
de manera proactiva la incorporación de innovaciones tecnológicas. Inicialmente concebida
como una herramienta para la programación de inversiones y adquisiciones tecnológicas, la
planeación tecnológica contemporánea no solo debe prever la incorporación de innovaciones
para la competitividad, sino también para la minimización del impacto ambiental, alineándose
con modelos de economía circular y producción más limpia (Frosch & Gallopoulos, 1989). Se
ha convertido hoy en un proceso dinámico que implica inteligencia competitiva, análisis de
tendencias, vigilancia tecnológica y prospectiva. Se basa en el conocimiento profundo del
mercado, en la participación de todos los departamentos y niveles de la empresa, planes de
tecnología, y en la identificación y acopio de los recursos necesarios para introducir y
desarrollar nuevas tecnologías a la compañía (Feria Patiño, 2013).
La UEB Muebles IMPERIO con domicilio legal en Carretera a Jamaica Km.4 ½, de la provincia
Guantánamo, cuenta con un total de 277 trabajadores, que tiene entre sus actividades
principales el diseño, fabricación y reparación de muebles de madera natural, artificial, y
tapizados, destinados fundamentalmente al turismo (Red Hotelera), organismos e instituciones
(con o sin financiamiento, y ventas a la población (TRD y MINCIN).
Un diagnóstico inicial en la UEB, basado en entrevistas a trabajadores, observación directa y
análisis documental, reveló insuficiencias como: la falta de piezas de repuesto para equipos
tecnológicos; infraestructura eléctrica en mal estado; no se cuenta con los medios informáticos
necesarios dentro del área, la obsolescencia tecnológica en el proceso y la insuficiente
planeación tecnológica en el proceso de tableros. Estas limitaciones no solo afectan su
productividad y competitividad, sino que tienen un impacto negativo directo en su desempeño
ambiental, al propiciar un uso ineficiente de recursos (madera, energía) y una mayor
generación de residuos. Esta situación obstaculiza severamente su alineación con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 9 y 12), relacionados con la industria innovadora y
sostenible, y la producción y el consumo responsables.
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